大切なのは「生き残る」こと 学生の時にはじめてしぼりたてのお酒を飲んで思った「造って売れる蔵人になりたい」という夢は実現しました。 しかし、つぎに転職した酒蔵で大変なことが起こります。杜氏（酒造りの最高責任者・チームのリーダー）を目指して入った酒蔵が、1度も酒造りをすることなく、たったの3ヶ月で倒産してしまったのです。藤岡さんを含め社員全員が解雇されてしまいました。藤岡さんにとって大きな転機でした。 — 次に入った酒蔵が倒産して、藤岡さんの中で何が変わりましたか？ それまでは、「美味しい日本酒を造ってさえいれば、飲んでくれるだろう、売れるさ、やっていけるさ」と思っていたんですけど、本当に目の前で自分の乗っている船が沈んでしまって。そんなことを言っている場合ではないと。 日本の酒蔵はどんどん減ってますし。いまは日本酒ブームみたいな感じで、若い方が飲んでくださっていますけど、それでも、日本酒の一年間の製造量は増えていないんですね。 日本酒を飲んでもらうためだったら、生き残るためだったら、何でもやらないとだめなんだという、決意が生まれました。 川鶴酒造に入社してからの藤岡さん その後、藤岡さんは川鶴酒造に入ります。「日本酒業界が伸びるために、やれることをとにかくやりたい」という思いが川鶴酒造の考えと同じであったことも大きかったといいます。 その時に川鶴に欠員が出ていたわけでもなく、それで採用していただけるということは、会社にもすごく負担をかけてしまうことなので。 「甘えていいのかな」という思いはありました。でももう一度酒造りをする会社で働けるということは、すごくありがたかったですね。迷惑をかけてはいけない、というのが先に立って、

「造って売れる蔵人」になりたい！ やっぱり、お酒が造られるところ、発酵している様子を見て、こういうものを自分で造ってみたいと思ったのと、しぼりたてを飲んでみた時に、「こんなに美味しいものをみんな知らずにいるのはもったいなあ」と。 だったら美味しいものをちゃんと造って、造った人の言葉で「日本酒は美味しいよ」というのを伝えて、そして飲んでもらうようになりたい。そう思いました。 — それで酒蔵に就職したのですね はい。私が就職した20年前は、酒造りの世界は完全に男性社会で、ほとんど女性の蔵人さんはいなかったです。 地元の三重では酒蔵への就職がなくて、就職できないんだったら、デパートでお酒を売る勉強をしながら冬には蔵でバイトに行こうかなと思っていたところ、八咫烏（やたがらす）さん（奈良県の北岡本店）で「そんなに酒造りがしたいんだったら、うちに来たらいいよ」ということで採用してもらいました。 「八咫烏（やたがらす）」の北岡本店（奈良県） — 酒造りはかなり重労働ですよね。力仕事もされたのですか？ 酒造りはチームでやるんですね、5人とか6人とか。その中の一人が半人前みたいな感じだと、周りの人に負担がかかってしまうんです。だから、力仕事も同じようにやっていました。 女性だというのがあるので、名前でさえも呼んでくれなくて、「おい、ねえちゃん、これやっといて」みたいな。 もう60歳を超えた人ばかりのところでやっていたので、